宣城30岁的财务人如何打好职场保卫战化解职场危机

宣城30岁+的财务人，如何打好职场保卫战，化解职场危机？
对财务人来讲，想通过跳槽摆脱自己的职业发展瓶颈其实是一件很难的事，毕竟行业从业人员过剩是一个不争的事实。而想要成功，想要实现自己的职业理想，每一个财务人都应该对自己狠一些，从自身做出一些改变。
要思考自己的职业发展路线：从出纳到财务总监需要完成6个步骤，每个步骤平均3年的话，至少需要18年时间，能不能坚持自己的目标18年不动摇，并且为之不断努力，很多人其实并不确定，自然会迷茫很多。
培养长远的财务思维：随着财务工作的日益细化，财务思维已成为非常宽泛的概念，实践出真知，财务人在企业中的位置不同，责任和使命也就不同。但无论处于什么位置，财务人都应表现出一定的战略高度。作为财务人，不能局限于手边的报表或凭证，将工作简单地视为“应付差事”，而是要有长远的财务思维，多留心公司的资金流转、每月的纳税额等重要数据，长此以往，便能站在企业整体利益的角度来思考各个部门的发展和变革，为企业创造价值。
拥有持续的学习能力，不断提升自我：只要想学，30岁的财务人没什么学不会的东西。不管是CPA还是CMA，再难的证书和专业只要付出了时间和努力，就能得到自己想要的结果。在持续的学习中充实自我，不断提升实务能力。

职场没有一劳永逸，才30岁就泡上枸杞茶，自然会被淘汰。唯有不断的奋斗才可能改变命运，大家应该结合实际情况来调整自己各方面的状态，制定合理计划，下决心改变和提高自己，这样才能慢慢成长为一名成熟的财务人，在职场中永葆青春。另外，想了解学会计去哪，可以继续关注我们哦。
30岁以上的人想活出精彩，可以找我哦，我们上元可以帮你哦.